- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生【業務内容】
・サービス企画：よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。
・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。
・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。
・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただきます。
【本ポジションの魅力】
1. サービス企画から運用改善までを一気通貫で担える裁量の広さ
企画・価格設計・体制構築・運用・改善までをチームで担当できます。
他社では「企画は企画部門」「運用は別部門」と分業されることが多い中、当社ではサービス全体に深く関与できるポジション。
2. 生成AIなど最新技術を活用した業務改善への積極的な取り組み
運用保守業務の中で、生成AIなどの先端技術を活用してプロセス改善を行うことが明記されている。
これは、単なる保守運用ではなく、技術革新を現場に取り込むチャレンジングな役割であり、他社の運用職と一線を画すポイント。
3. 運用現場からサービス企画へのフィードバックループが明確
運用保守業務で得られた課題や知見を、新サービスの強化に反映することが期待されている。
これは、現場の声がサービス企画に直結する「フィードバックループ」が明確に設計されていることを意味し、現場起点のサービス改善が可能な環境。 - 求められるスキルは
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必須 ・ITインフラ領域における設計構築および運用経験/3年以上歓迎 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験、もしくは現場オペレーション業務経験
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤/運用の改善等の経験のある方
・AWS等のパブリッククラウド基盤設計/構築/運用の経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.RASIK-1290-NTTD
