なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画

【具体的な職務内容】
ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担っていただきます。
■サービス基盤：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等
■サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
■サービス設備の設計/構築（物理・論理）、維持

【入社後担っていただく業務】
■自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン
■エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待しています

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
（主要8社）
NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT

■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える
2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコ…
求められるスキルは: 必須＜経験＞※以下いずれかのご経験必須
■システム開発における上流設計、開発管理（PM業務）、提案SEを経験のある方
■技術面でのスキルアップや開発経験蓄積に意欲的に取り組める方
＜スキル＞
■PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し、QCD達成にモチベーション高く取り組める
■NWに関する基礎知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア【次世代NW】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 565万円～870万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アプリケーションエンジニア【次世代NW】（年収565万円～870万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）