なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。
新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。

ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。

【具体的な業務内容】
■クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
■市況感等の情報提供
■初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定）
■契約企業支援に伴うカスタマーサクセス
■プロダクトサイドに対する改善要望
■マーケティング戦略の検討

【会社概要】
新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング（個人の実現したいキャリア）」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。
インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。

インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供してきました。

インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。

このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。
国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。

今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。
その一つが「HR/採用」の領域です。

転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。<…
求められるスキルは: 必須 ■人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験
■BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業推進担当【YoY事業成長率900％】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規事業推進担当【YoY事業成長率900％】（年収550万円～1200万円）

新規事業