なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【業務内容】
■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進
■グループ共通システムの運用管理
〈直近の案件予定〉
▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応
▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）

【主な作業イメージ】
・周辺システムとの仕様調整
・導入アプリケーションの選定
・稟議・依頼書起票
・ベンダー管理
・各種お問合せ対応

【組織構成】DX推進部　システム企画担当　アプリチーム

【魅力】
・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。
・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。
・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。
・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。

【キャリアパス】
・グループ各社と…
求められるスキルは: 必須クライアントワーク側（Sier・コンサルティングファーム）・自社側（事業会社の情報システム部門）不問
■システム開発における上流工程（要件定義～設計）のご経験
■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方（他部署・事業会社との調整のご実績）

歓迎 ▼会計・人事領域の知識（例：簿記・人事に関する法令の理解がある）
▼開発経験・システム構築経験
▼利用ツール・デバイス・技術スタック記載の利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE（グループ共通システムの開発）】フルフレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～740万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内SE（グループ共通システムの開発）】フルフレックス（年収610万円～740万円）

社内SE・システム管理