なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容について】
本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。

新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。

今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。　
┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成）　
┗計画,戦略策定（中計/PL）

【募集背景】
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。

今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれるなどのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。
また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。

＜対象顧客＞
既存・中小代理店

＜取り扱いプロダクト/サービス＞
DSP
DOOH
RMP

＜チーム構成＞
約10名ほど（兼務・インターン含む）
MGR1名、リーダー1名、メンバー8名

【グループの現状の課題と対応方針】
＜現状の課題＞
・専業代理店,中小系代理店.アフィリエイト系代理店の状況を理解し、リレーションを構築して行ける人材の不足
・獲得領域における知見のみならず、認知領域においても知見が明るく折衝できる人材の不足
・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却
・営業フローのステップを正しく理解し進行できる人材の不足

＜対応方針＞
・部長個人でのリレーションを活かしたリードの獲得と各人への繋ぎこみ
・商流理解やマーケ…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの経験を満たす方
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験
・大手総合、専業広告代理店または大手クライアントへの提案営業経験
■マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスメンバー【自社アドプラットフォームサービス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

セールスメンバー【自社アドプラットフォームサービス】（年収700万円～1250万円）

プロデューサー・ディレクター（その他）