なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える営業系支援のシステムの大規模刷新プロジェクトの契約/雇用管理機能担当のチームリーダーとして下記の業務に携わって頂きます。
・契約/雇用管理機能の開発を推進
・外部パートナー、ユーザー部門との連携および調整
・担当チームの進捗管理および報告

【サービス】
同ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。
本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。

【具体的にお願いしたいこと】
大規模・中規模開発プロジェクトで、PM・PL・TLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。

・プロジェクト計画の策定および実行のリード
・チームメンバーの育成およびモチベーション管理
・プロジェクトのスケジュール管理および問題解決
・関係者との円滑なコミュニケーション
・プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定

【得られるご経験】
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。

【キャリアステップ】
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
■Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
■社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
■SIerでユーザもしくは、情報システム部員として、パートナーとの折衝経験

歓迎 ■プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）
■起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験
■PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【チームリーダー候補】社内システム大規模刷新プロジェクト担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 557万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【チームリーダー候補】社内システム大規模刷新プロジェクト担当（年収557万円～760万円）

社内SE・システム管理