なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【要約】
NTTグループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用並びに維持業務（緊急な支援要請時は24時間365日対応します）

【詳細】
システム：伝送システム、交換システム（固定電話・フレッツ等のIP電話）
業務　　：保守・運用・維持業務
ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための
業務を実施して頂きます。
（１）トラブルシューティング（サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む）
（２）原因究明（故障被疑装置の切り分け・特定）
（３）コンサルティング（NTT東西、コミュニケーションズ、ドコモ様からの問合せ、技術相談等）
（４）設備回復リモート業務（NTT東西の伝送システム、交換システムの装置故障における故障装置交換遠隔オペレーション）
（５）デリバリ業務（各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・パッチ適用作業）
（６）保守運用業務（オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等）
（７）改修作業（各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等）
（８）未然防止（故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える）
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
　・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
　・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（P…
求められるスキルは: 必須・ネットワーク、サーバ構築、保守業務等を2～3年以上経験

歓迎・通信ネットワークに関わる領域の業務に従事し、少しでも電気通信業務の概念や知識に触れた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】通信インフラ系の構築運用保守
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 565万円～870万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】通信インフラ系の構築運用保守（年収565万円～870万円）

その他、技術系（IT・Web・通信系）