なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集ポジションについて】
同社のシニアUI/UXデザイナーは「難しいことをかんたんに」するユーザー体験を実現するため、日々プロダクトのデザインをしています。
プロダクトで今まで磨いてきたシンプルな体験は資産であり、一度難しくなったものをかんたんにすることはとても難しいです。同社のUI/UXデザイナーはかんたんな体験を守りながら、ユーザーの課題解決や新たな価値を提供する機能開発を行なっています。

いま同社グループは、次の10年に向けての新たな価値を作ろうとしている、新しい挑戦ができるフェーズです。自社サービスのシニアUI/UXデザイナーは、組織問わずクロスファンクショナルな連携をすべきステークホルダーを巻き込みながら、メンバーを牽引することを求められます。
また、デザインチームはサービスが拡大していく中でも一貫したプロダクト体験を実現し、サービスのブランドをより強くするという重要な役割を担うチームでもあります。
コンポーネントを作成するだけでなく、デザインを言語化し、チームでの運用を前提としたデザインガイドラインの策定・アップデートを行なったり、担当領域に閉じないデザインレビューや相談会を実施しながら体験の一貫性を実現しています。

【業務内容】
■ネットショップ作成サービス自社サービスの新規機能開発 / 既存機能アップデートのUI/UXデザイン
■コンポーネントやデザインガイドラインの設計、運用運用管理
■デザインレビュー・デザイン相談会への参加
■不確実性の高い事業課題に対する仮説検証や課題解決
■OKRに紐づく戦術の実行と推進

【チーム構成】
同社事業のデザイン組織は、Product DesignとCommunication Designの2つのチームで組織が構成されています。
その他に新規事業のデザイン組織があり、社内のデザイナーは全体で約20名。そのうちの6割ほどのデザイナーが同社事業に所属しています。

本ポジションの方には同社事業のProduct Designのチームに所属いただく想定です。
求められるスキルは: 必須 ■5年以上のWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験
■プロダクトデザインを通してユーザーの課題を抽出し解決したご経験
■デザインシステム/コンポーネントガイドラインの策定・運用経験
■クロスファンクショナルな連携を自らファシリテーションした経験
■Figma実務レベルのスキル
■ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）
■事業会社での自社サービスの開発経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアUI/UXデザイナー【リモートOK】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

シニアUI/UXデザイナー【リモートOK】（年収800万円～1200万円）

UXエンジニア