なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

【業務内容】
・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整等

・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携

【組織構成】新規事業創出グループーDX推進部ーUXデザインユニット
求められるスキルは: 必須事業会社側・コンサルティングファーム側不問
■BtoC領域の事業開発・サービス開発経験、プロダクトマネジメントの実務経験
■UI／UX設計に対する知見・ディレクション経験
■自社開発チームとの協働によるA／Bテストや仮説検証を通した継続的な改善サイクルの推進経験
■データ分析（Google Analytics、BigQuery等）を活用したKPI設計・改善経験
■多様なバックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力

歓迎 ▼サービス開発の経験▼SaaSだけではなく、OMO領域の知見▼サービス提供に向けた業務プロセス設計や他事業者との折衝、契約調整▼アジャイル開発やスクラムチームでの開発経験▼マーケティングチームやCSチームとの連携経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【PdM】DX銘柄2025選定/手厚い処遇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【PdM】DX銘柄2025選定/手厚い処遇（年収750万円～1150万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）