なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
2023年に同社が誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。セキュリティの統制や技術的対策については、遅れている面もあるため、人員を増強してセキュリティ強化を進めたいと思っております。

【業務概要】
サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ役で推進
１．サイバーセキュリティ規程類の作成・管理
２．サイバーセキュリティに関するリスク特定・分析・評価（サイバーセキュリティアセスメント業務）
３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
４．社内向けサイバーセキュリティ教育訓練の企画・実施（エンドユーザ向け、システム管理者向け、経営層向け等）
５．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
※セキュリティ統制や技術的対策の導入は以下スケジュールにて検討しております。
・25年初から計画着手、25年末までには、同社グループ、同社に導入。
・その後、26年から段階的に国内関係会社に拡大。
・27年末か28年末までには海外関係会社まで含めた全領域に展開を終了

【魅力】
★やりがい：
・サイバーセキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。
・同社グループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。
・同社グループ及び同社に加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。
★優秀な経営TOP：
社長：日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。
★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は…
求められるスキルは: 必須事業会社・ITベンダー・コンサルティングファーム側不問
■以下いずれかのご経験がある方
・情報セキュリティ規定作成、管理業務
・情報セキュリティ資産におけるアセスメント業務
・情報セキュリティ方針策定、推進業務

歓迎 ▼IPA情報処理安全確保支援士（通称　登録セキスぺ）又はそれに相当する資格の保有者
▼海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力
▼年1-2回海外出張が可能
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【サイバーセキュリティ統制・教育訓練強化（経営職）】在宅
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1310万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【サイバーセキュリティ統制・教育訓練強化（経営職）】在宅（年収1000万円～1310万円）

社内SE・システム管理