なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【雇入れ直後】
※同社へ入社・雇用となり、同社グループにて就業いただきます※

【募集背景】
同社グループでは、同社の小売事業を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う同社社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。
さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。

未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。
小売事業のと同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。

このスピード感を維持・向上させていくためにはシステム面におけるアップデートを行っていく必要があり、この度外部から知見を持った方を採用することとなりました。

【具体的な業務例】
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守

【魅力】
★やりがい：
・PMとしてのキャリア形成:システム開発における、上流工程（要件定義）に携わることができ、PMとしてのキャリア形成が可能
・貢献実感の持てる自社サービス:年間約2億人がご来店され、首都圏や大都市圏を中心に全国に22店舗展開している商業施設を支える自社サービスシステムの開発に携われます。
お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
・新規案件へのチャレンジ： DX化の推進…
求められるスキルは: 必須事業会社側・クライアントワーク側不問
■システム開発経験1～2年程度
■バックエンドの開発経験
■SQLの使用経験（経験年数やレベル感不問）
■ユーザー部門に目線を合わせた円滑なコミュニケーションが出来る
※マネージャー相当（3～4名のチームリーダー）の場合は以下3点も必須
■システム開発PJTにおけるベンダーコントロールの経験
■プロジェクトリーダー以上のご経験（規模問わず）
■保守業務も抵抗なく行える

歓迎 ▼小売事業や物流関連のシステム開発に携わったことがある方▼クラウドを活用したシステム開発経験がある方▼OracleMaster、応用情報技術者、PMPなどの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【PM・PL（リテール領域）】在宅・フレックス
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～720万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【PM・PL（リテール領域）】在宅・フレックス（年収500万円～720万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）