なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社グループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円
人事給与就業管理システムにおいて、2025年10月の国内グループ会社統合稼働のプロジェクト推進及びシステム維持運用を実施するため新規募集いたします。

【具体的な業務内容】
・間接系システムに関する企画検討などの上流工程の推進及び社内連携
・システム構築に関するシステムベンダーの開発進捗管理や工程判定業務等
・システムベンダーの運用/保守/管理/サポートに関する業務

【所属部署とその役割】
所属部署：IT戦略推進部　間接システム課
役割：同社グループにおける間接系システムの上流工程から運用までの一連の業務
※間接系システム＝人事給与就業や会計・精算業務など、バックオフィスに関わるシステム全般

【仕事のやりがい・面白さ】
事業会社の社内SEという立場で、ユーザー部門やシステムの利用者と近い距離で業務をすることが出来る。また、企業文化である「権限委譲」に基づき、任される範囲も広く、高いモチベーションを保ちながら業務することが出来る。

【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
■半年後～：先輩社員と共にプロジェクトに参画頂き、業務や既存システムの知識を身に着けて頂きます。
■1年後～：バックオフィス業務全般の企画導入から運用管理を担って頂きます。

在籍人数：IT戦略推進部（男性：46名　女性：10名）
メンバーの前職：ITベンダー（営業、SE、ITコンサル等）、小売業や事業会社の社内SE
平均年齢：40歳
有給休暇：取得しやすい
繁忙期：担当業務により異なる（システム稼働時期等） …
求められるスキルは: 必須 ■人事給与就業システムCOMPNAYの開発・運用保守・管理経験がある方
又はその他人事給与就労システムパッケージ導入経験
■COMPNAY就労システム（COMPANY人事給与でも可）
上流工程から導入支援/COMPNAYの各種設定を行った経験
《求める人物像》
■コミュニケーションが得意な方
■論理的な思考が出来て仕事を前向きに進められる方
■目的達成に向け、粘り強く取り組める方

歓迎 ■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■人事給与就業システムに関するシステム構築や導入支援、運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 間接システム運用・保守・管理スタッフ
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 566万円～704万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

間接システム運用・保守・管理スタッフ（年収566万円～704万円）

社内SE・システム管理