なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務詳細】
■海外サービス・上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーのでグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの産性・競争の向上、社員の働く環境の良化などをITの側から推進しています。

6万のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの場からチームで援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスのち上げを緒に実現します。

今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。

グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。生成AIと機械学習を使用して新しいタレントサービスを設計、計画、実装する技術的側面をリードしていただきます。

以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。
《業務の流れ》
・AIマッチング戦略の立案・実行
・AIマッチングソリューションの企画・設計
・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
・データ分析とモデル評価
・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
・クロスファンクショナルチームとの連携
プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
・最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。

【配属組織】グループAI・…
求められるスキルは: 必須 ■事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
■データを根拠としたビジネス課題発掘、企画立案経験
■英語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）

歓迎 ▼AIの利活用を推進した経験/AIに関連するプロダクトの知見
▼Python（例：PyTorch、TensorFlow、scikit-learn）を使用した開発経験
▼LangChainなどの生成AIフレームワークの経験
▼人材業界でのビジネス企画/デジタルサービス企画のご経験
▼PL責任を伴う事業企画、推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【グローバルサービス（APAC）デジタル推進】フルリモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【グローバルサービス（APAC）デジタル推進】フルリモート可（年収720万円～1200万円）

社内SE・システム管理