なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
部門責任者として、部の運営・売り上げ拡大を担っていただきます。

【募集背景】
・継続成長を続け、52.6億円（2024年9月決算）の売上を更に拡大する為、部を増設予定です。
・増設された部にて、約40名のメンバーマネジメントと合わせ、売上拡大を担う部門責任者を求めております。
・現マネージメントメンバーはエンジニア出身のメンバーが多い状態です。営業に強みのある方にお越しいただき、売り上げ拡大の戦術立案/運用、営業部との連携を推進していただけること期待しています。

【組織構成】
・35名程度想定（課長２名、他技術メンバー）

【ミッション】
部のマネジメントと合わせ、売上拡大を担っていただきます。
顧客拡大（単価ＵＰや規模ＵＰ等）やマネジメント等、これまでの経験を活かし売上拡大の為の戦略立案、実行を担っていただきます。

【具体的業務】
・事業戦略の立案と実行
　顧客への提案等、顧客開拓でイニシアチブをとり推進
　市場動向を踏まえた中長期の事業計画策定
　競合分析と差別化戦略の構築
・収益管理・KPI設計
　売上・利益・稼働率などの指標管理
　原価管理と利益率の最適化
・人材マネジメント
　エンジニアの育成・評価
　キャリアパス設計と定着率向上施策　

【魅力】
・部長職相当として、既存のリソースを用い部門成長にチャレンジが可能。
・経営層と近い立ち位置で業務が可能。
・エンジニアのアサイン権は営業ではなく部門付の為、メンバーや案件を見て部に適した差配が可能。
・営業との協業体制がある。
・リモート併用可能。

【売上推移】
7年以上連続売り上げ成長中
※直近3年間の推移→21年:35億、22年:40億円、23年:44億

【働き方】
・リモートワークの併用可能
求められるスキルは: 必須 ■IT業界（SES含む）でのマネジメント経験
■営業、もしくはPL/PM経験（SESでのエンジニア取りまとめ経験可）

歓迎 ■新規部門立ち上げ経験
■SES事業の管理職経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部門責任者/IT・SES【継続成長企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

部門責任者/IT・SES【継続成長企業】（年収700万円～1100万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）