なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属組織名】
金融ビジネスユニット　金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部　第二グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
　金融分野（証券の他、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社を担当）
■提供サービス・製品
　金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築
■年齢構成・組織構成
　30代の中堅層メンバを中心に、20代～50台と幅広く分布。保険会社基幹システムをパブリッククラウド（AWS）にリフトする案件の他、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組む組織。OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済み。近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進中。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融の中で先進技術の活用が比較的早い損保会社のシステムに対し、
お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。

・パブリッククラウド（AWS、Azure、OracleCloud）
・OSS（ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres）及びコンテナ環境
・同社のソリューション（ansible、teraformを活用した自動構築、HARCの提案）

【募集背景】
大手損保様向けに、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。

【職務概要】
・フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、
　基盤（環境・運用）リーダを担当頂きます。
・当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行頂きます。

【職務詳細】
・プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、
自チー…
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
■インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
■リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方
※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。

歓迎 ■2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方
■お客様と直接接する職務経験
■新技術の習得意欲
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代金融システムのインフラチームリーダー候補
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

次世代金融システムのインフラチームリーダー候補（年収680万円～760万円）

インフラエンジニア