なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■営業～カスタマーサクセス～販売管理のプロセス全体をDX化
■SFA（Salesforce）やZuoraの活用を中心に据えたセールス組織の業務改善
■ツール連携・データ活用・AI導入を通じて、事業全体の効率と品質を底上げ

【募集背景】
同社は、採用管理システム「sonar ATS」で業界トップクラスのシェアを誇り、既存の採用管理領域だけでなく、入社管理や社内異動など、組織プラットフォーム構築を総合的に支援する体制を急拡大しています。
事業拡大に伴い、営業からカスタマーサクセス、販売管理に至るまでの業務プロセスを抜本的に進化させるフェーズとなっています。
これまでExcelや属人的な運用に依存していた見積～契約～請求（Q2C）プロセス自体を見直し、
業務改善と共に自動化・標準化を推進するプロジェクトを始動しており、同プロジェクトの中核を担い、セールスDXの推進をリードいただける方を求めています。
より生産性の高い営業組織へと変革し継続的に生産性向上を目指していくため事業推進していただくマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
（１）Q2Cプロセス設計／標準化
分断され属人的な見積・契約・請求フローを標準化し、Excel依存から脱却し業務スピードと精度を両立させる
　■Q2C再設計（更新～承認・請求/回収）
　■Zuora×Salesforce×CPQ X設計（カタログ／課金ルール／Amend設計）
　■Excel全廃の更新管理（入力点・権限・証跡の一元化）

（２）データ活用／基盤構築
SFA・課金データをDWHに集約し、誰もが再現性のある数値で議論できる環境を構築

　■将来的なデータ/連携（Salesforce・Zuora→DWH・BI）
　■データ品質管理（定義統一、重複/欠損管理）
　■KPI設計と継続的改善

（３）プロジェクト推進／チェンジマネジメント
外注・部門横断をリードし、現場に浸透する“変革の仕組み”を育てる
　■チーム＆外注マネジメント（ロードマップ・成果物管理）
　■チェンジマネジメント（教育・手順書・伴走支援）

（４）ガバナンス／コンプライアンス対応…
求められるスキルは: 必須 ■SaaSのQ2C変革リード経験
■Salesforceの要件定義～設定/運用改善
■課金・請求基盤（Zuora 等）の導入/改善経験（同等ツールでも可）
■チーム/ベンダー管理、部門横断のステークホルダー調整

歓迎 ■データモデリング理解、SQL読解、BI要件定義経験
■Zuoraの実務（契約/料金モデル、Data Query 等）
■CPQ、DWH/ETL連携、会計/監査の基礎知識
■ドキュメンテーション/教育資産の整備実績
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスDX推進マネージャー【リモート／WLB◎】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

セールスDX推進マネージャー【リモート／WLB◎】（年収700万円～1000万円）

インフラエンジニア