なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社ではウェルネス産業に大きな変革を起こす新規事業（B2C事業）の準備をしています。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めています。

【お任せする仕事内容】
■2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括
※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します。
■事業戦略の立案から実行までを一貫して推進
■顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献
■売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う

（VPクラスの場合）
■hacomonoの中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード
■社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します

【本ポジションの魅力】
■スピード感を持って0→1と10→100を同時に推進できる、挑戦と成長のフェーズ
既存の顧客基盤・ブランドを活用しつつ、新規事業を迅速に立ち上げ・拡大する裁量があります。これまで培った高速な意思決定・実行力を活かし、大きなインパクトを短期間で創出可能です。
■社会的意義と事業性の両立に挑めるテーマ設定
健康・ウェルビーイング領域における社会課題へのアプローチと、SaaS×プラットフォームのスケーラブルなビジネスモデルの両立。解くべき課題の本質性と市場性の高さが、このポジションの魅力です。
■経営直下・CxOレイヤーとの近さ
経営メンバーと対等な立場で、中長期戦略の策定・実行、組織づくり、他事業支援、新規事業創出などに関われるポジション。スタートアップ的スピード感と、経営インパクトの大きさを兼ね備えています。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験（5年以上）
・マーケットプレイスやOTAなどのプラットフォーム型ビジネスでのマネージャー以上の経験
・事業責任者としての経験
・数十億円以上、30人以上の組織を率いた経験

歓迎 ■SaaS／スタートアップでの業務経験
■戦略策定能力
■ピープルマネジメント力

【求める人物像】
■hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方
■マネジメントだけでなく自ら手を動かして泥臭く推進できる方
■部分最適・短期視点ではなく、全社最適・中長期的視点で物事を考えられる方
■困難な局面においても先頭で旗を振ってチームを牽引できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業責任者【健康・ウェルビーイング領域／フルリモート可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規事業責任者【健康・ウェルビーイング領域／フルリモート可】（年収1200万円～1700万円）

事業企画