なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
官公領域の大規模PJにおいてリーダーとして提案～構築までPJ管理を対応いただきます。
PJ遂行に関しては技術面での検討など、PJ管理のみではなく、新技術を学ぶことも可能です。

【想定プロジェクト】
官公領域のインフラ案件（数億規模）の案件において同社と連携し、プロジェクト遂行いただく想定です。
主な案件はオンプレシステムのクラウド移行になります。顧客に依っては、オンプレとクラウドのハイブリッド環境もあります。
そのため、インフラ全般の技術を使ったシステム移行を推進するリーダーの役割となります。

プロジェクト体制（例）
　NES　インフラチーム（社員3名～5名、BP数十名程度）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、以降対象機能を担当する専門部隊を含めると、20～30名程度の体制となります。

【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
パブリックPFSI統括部

【配属予定部門の紹介】
配属予定の部門は、官公領域のお客様を中心としたインフラの提案～保守までを対応するグループです。
数億規模の大型案件から中小規模（数百万程度）まで案件規模の幅もあり、また、技術領域としてはオンプレからクラウドまで、NWからミドルウェアまでのスタックを全て対応しています。
メンバーは、新木場勤務19名、仙台勤務7名の計26名です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、
みんなで協力し合い業務を遂行しています。若手メンバも多くこれからを考える明るい職場です。

【採用背景】
官公領域にて継続した大規模案件があり、プロジェクト管理を推進する人財が不足しているため、募集を開始しました。
今後のさらなる事業拡大において体制を強化したいという思いもあり、その一員となっていただける方を求めています。

【プロジェクト人数】
3名～30名
【開発環境】
使用環境：オンプレ、Azureが主
使用技術：インフラ全般技術（NW～ミドルウェア）
【開発手法】　
ウォー…
求められるスキルは: 必須 ■インフラのサブリーダーとしての経験があること。
・経験のあるシステム規模としてはメンバー：5名以上
・提案～構築のすべてのフェーズの経験があること
■QCD管理経験
・特にインフラにおける品質向上、管理を考えられた経験のある方。

歓迎・PM資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラPM（官公領域インフラ案件/クラウドリフト）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 930万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

インフラPM（官公領域インフラ案件/クラウドリフト）（年収930万円～1100万円）

サーバ・ネットワークエンジニア