なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社のシステム品質エンジニアとして下記業務に従事をいただきます。ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。

【業務詳細】
■アプリケーション開発・保守・運用に関する手法と工程標準化の作成・改善、及びプロセス遵守のための啓蒙活動
■上記の工程標準に関するSOX外部・内部監査対応、及び、個別指摘に対する改善対応の現場支援
■障害管理標準の作成・改善、標準ルールに則した障害の横断的管理、及びプロセス遵守のための啓蒙活動
■社内システム保守業務全般におけるサービスレベルの策定・改善、及びモニタリングによる横断的管理

【配属組織】業務管理部品質管理チーム（本社）

【数字でみる同社】※2025年7月時点
◆社員の職種：アプリ43%、インフラ26%、管理部門20%、グループ出向11%
◆社員定着率：97.3%
◆平均勤続年数：11年
福利厚生や各種制度を整え、ライフステージの変化にも対応しやすい環境があります。
◆中途新卒比率：6:4
キャリア・新卒に関わらず積極的に採用を継続しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。入社区分にかかわらず、コミュニケーションが盛んで、互いに成長できる職場環境が整っています。
◆有給消化率：84.7%
◆平均残業時間：25.1H/日
1日あたりの残業時間は平均1.3時間。1日の所定労働時間が7時間のため、法定労働時間で換算する平均残業時間は、1カ月あたり実質5時間程度です。
◆平均年齢：40.5歳
◆女性社員比率：34%、女性管理職比率：19.5%（※）
国内の平均値10.9％（※2）と比較すると、約2倍の高水準。子育てと仕事を両立している女性管理職も多数在籍しています。
◆リモートワーク比率：5/5
ハイブリッド勤務を導入中。月の半分以上出社をベースに、リモートワークを併用することで、オンオフどちらのコミュニケーション機会も大切にしています。
求められるスキルは: 必須・アプリケーション開発/保守、運用管理の実務経験（6年以上）
・現場業務の統制活動や、改善提案の経験
・アプリ/基盤部門の現場担当者やチームメンバー、社内外関係者とのコミュニケーション力/折衝力
・社内規定の策定や改定に携わった経験

歓迎・経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験
・外部/内部監査の指摘改善を取りまとめた経験
・高度情報処理試験「システム監査技術者」保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: システム品質管理ポジション（リーダクラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 636万円～1125万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

システム品質管理ポジション（リーダクラス）（年収636万円～1125万円）

その他、技術系（IT・Web・通信系）