なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
オリックスグループの人事・総務を支える部署です。各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。

【業務内容】
■オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わる
　プロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。

【期待される役割】
下記のような業務へご興味のある方、是非ご応募をお待ちしております！

■リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。

■メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。

【所属部署・就業場所】
コーポレートIT支援部　人事総務管理チーム（本社）※確定次第別途通知する

【応募背景】
・恒常的に発生する法改正対応に加え、グループ各社の人事制度改定や
　業務効率化に伴うシステム対応を安定的に実施しています。
　また、人事基幹システム刷新の検討を進めており、本求人により体制の強化を図るものです。
　SAP等のERPや人事パッケージの開発保守経験者を歓迎いたします。

【技術環境（ご参考）】
・言語：Java、JavaScript、HTML、Python、ABAP
・OS：Windows、Linux（REHL、Amazon Linux）
・ミドル：Weblogic、ApacheTomcat、JP1、Cosminexus
・AWS：EC2、RDS、S3、ELB
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
・プロジェクト管理：TortoiseSVN等
・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、Outlook、Teams

【入社後のキャリアプランについて】
グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身の…
求められるスキルは: 必須 ■アプリケーション開発経験（リーダークラスは上流工程やPL/PMのご経験）
■パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験

歓迎 ■企業の人事システム導入や更改に伴うプロジェクト参画もしくは保守経験をお持ちの方
■グループ企業など複数の会社にまたがる基幹システムに関わるプロジェクト経験者
■5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■人事関連の法的知識をお持ちの方
■SAP等のERPや人事パッケージの開発保守経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア【人事領域】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 636万円～1125万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アプリケーションエンジニア【人事領域】（年収636万円～1125万円）

SE（Web・オープン系）