なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務概要】
KDDIが共同経営パートナーとして参画するローソンに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進・事業管理を担うポジションです。
主要パートナーとの協業戦略の企画・推進に加え、KDDI×ローソンの中長期戦略立案や、株主としての視点を踏まえたローソングループの事業管理業務にも携わっていただきます。

【職務内容】
ローソン・三菱商事・KDDIの3社連携に関連する以下の業務を中心に担当いただきます。
・ローソンおよび三菱商事など主要パートナーとの協業戦略の企画・推進
・短期・中期の戦略策定と戦略合意に向けた折衝
・KDDIの複数部門が連携する協業施策の統括（進捗管理、論点整理、交渉支援）
・ローソングループの事業管理（計数・ガバナンス観点からの状況把握と支援内容の検討）
・ローソン各部署との連携による重要イシューの把握とKDDIマネジメント層への報告・提言
・社内外の関係者との調整・連携、役職者とのコミュニケーション

【組織ミッション】
同社は、ローソンが展開する事業において「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチの“ほっと”ステーション」の実現を目指しています。
共同経営パートナーとの方針に基づく協業戦略の策定から調整・実行、KDDIのアセットを活かした事業運営サポートを通じて、ローソンの市場価値向上と事業成長を支援しています。

【募集背景】
KDDIとローソンが持つリアル・デジタルの生活者接点を融合し、生活者に寄り添う新たな価値を創出するため、協業戦略の立案・推進を担う即戦力人材を募集します。
ローソン店舗におけるDX化やグリーン（環境負荷低減）を含む社会課題の解決に向けた持続可能なサービスの実現を目指し、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。

【魅力・アピールポイント】
日本有数の企業であるKDDIとローソンが共同で取り組む、未来の生活者接点の構築という社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。
この取り組みは、国内でも類を見ないチャレンジングかつインパクトの大きいものであり、社会に新たな価値を提供する最前線で活躍いただけます。
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求められるスキルは: 必須 ■事業戦略、企画のご経験（事業会社、コンサル会社問わず）

歓迎・コンビニ業界、またはコンビニ業界向け業務の経験
・外部パートナーとの協業によるサービスの企画・推進経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・会計知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: （PN211）ローソン連携事業企画＜戦略立案・推進＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 514万円～949万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

（PN211）ローソン連携事業企画＜戦略立案・推進＞（年収514万円～949万円）

事業企画