どんな仕事か: 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や
企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。
解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。
―――【業務詳細】―――――
・データ解析を基に採用における課題抽出　・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案
・新規適性検査　　　　　　　　　　　　　・アセスメントツール開発業務
・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務

―――【配属部署について】―――――
・同じチームには女性2名（30代、20代）、男性3名（30代2名、20代1名）が在籍しています。
・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです
・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、
　分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています
求められるスキルは: 必須 ―――【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】―――――
・Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方）
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方
・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方

―――【業務の特徴】―――――
・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます
・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、
　あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り
・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し　
　プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績
　*****
・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。
　データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）
　説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、
　数万人～百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして
　適性検査や指数開発にも携わります。

歓迎
―――【歓迎要件】―――――
・集計から先の「分析」に関する知見や興味がある方
・心理学科卒の方
・学生時代、統計学を学ばれた方
・SPSS、RやPython、マクロを用いて
　分析業務のご経験がある方

――【働く環境】――
・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、
　業界シェアトップクラス。
　創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。
・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。
　仕事は真摯に明るく厳しく。
　仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。
　職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を
　メンバー同士で意見を出し合い行動しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区紀尾井町4-1
勤務時間は: 8:00~20:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　Web適性検査　→　最終面接　→　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※1次面接はオンライン面接を予定しております。

データアナリスト/コンサルティング※未経験歓迎/人事データ分析/百万単位の母集団データ

マーケティングリサーチ・分析