どんな仕事か: 【ポジションのミッション】
スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援します。
求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、
事業を前に進めるリーダーをお引き合わせしていくことです。
※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとしており、これまで累計1500名のご支援を行っております。
※支援例：SmartHR社／タイミー社／sansan社／ANDPAD社等

【具体的な業務内容】※文字数の関係上、その他へ追記がございます。
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
(2)上記に基づく採用ペルソナの特定
(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
　※支援事例*****
(4)各種社内プロジェクトの担当

★業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています★
　出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等
求められるスキルは: 必須【必須スキル】下記いずれかに該当
・営業経験

【本ポジションの魅力】
・日本を代表する起業家やVCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、
　様々な知識やノウハウも身につきます。
　年間200回以上の起業家やVCによる戦略勉強会を実施（参考URLその他に記載あり）
・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、
　多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
　入社半年でマネージャー昇格、
　1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
　昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、
　企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。

歓迎【得られるスキル】
・課題設定/課題解決能力：
　人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、
　チーム・事業・経営レベルに影響を与える
　問題発見/課題設定及び、解決することができる力

・ビジネストレンドの知見：
　スタートアップとの長期伴走経験で、
　創業→急成長→上場までスタートアップの
　リアルを知ることができます。

・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築する
　コミュニケーション能力：
　スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、
　課題を支援するため、代表・経営陣との
　関係構築や議論の経験が積めます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備 / 確定拠出年金（401K） / 従業員持株会 / 交通費支給（上限10万円） / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇（夏季休暇）、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2~3回　→　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

コンサルタント～未経験歓迎／成長産業HR・経営支援／スタートアップ支援／東証グロース上場～

組織・人事コンサルタント