どんな仕事か: ～～「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのプロジェクト(導入)コンサルティングを担っていただきます。～～
　　業務は大きく分けて、営業フェーズ・導入コンサルティング・運用フェーズに分かれます。
【特徴：エンタープライズ向け／高単価(数千万～数十億)プロジェクト／無形商材／業務課題解決コンサルティング／IT(SaaS)・HR領域】
◆営業支援フェーズ
　営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート
　プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。
◆導入フェーズ
　お客様をリードして、改善後の業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します
　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成
　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行い、遅れが出た際には、人材の投入や期間延長を提案
　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案
◆運用フェーズ
　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携
　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験を1年以上
・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験
・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方
（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）

【得られる経験／身につくスキル】
★大手向け／高単価(数千万～数十億)／無形／コンサルティング業務／IT・HR領域★
・COMPANYの導入プロジェクトのHR戦略・計画立案から、インフラ、
　運用設計等、導入工程全般(営業同行～導入～CSへの連携)を担当いただきます
・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、
　実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、
　お客様のありたい姿を実現するところまで支援できます。
・お客様は大手企業、かつ数千万～数億以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、
　コンサルタントとして太く成長できる環境があります。
・お客様の要望にそのままお応えするのではなく、こちらから問題の本質を説き、
　解決方法を提案していくので、問題の本質を見極める力、それらの解決策を思考する力、
　根本的な解決方法を提案する力が身に付きます。

歓迎・システム導入/コンサルティング経験
・社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制での
　プロジェクトリーダー経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

【キャリアプラン】
特徴的なところは大きく3パターンです。
(1)人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントの
　スペシャリストになる
(2)プロジェクトマネジメント力を活かして、
　より大型案件、高難度案件のマネジメントを行う
(3)ピープルマネジメントの経験を積み、組織の成長に貢献する

【入社後のフォロー体制】
・IT業界未経験で入社する方も多いため、
　導入研修も準備しております。
・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、
　OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）
健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接→筆記試験(GMAP)→人事面接→最終合格→内定
※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※筆記試験と人事面接日程は同時調整します。

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