- どんな仕事か
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◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、
100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、
平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【案件例】 製造業向けDX関連（IoT・クラウド）のWebシステム開発業務
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入
システム環境：Windows、Linux、AWS、Oralce、MySQL、Java11以上、React、Vue.js、TypeScript、
Go言語、JSP、Maven、Domaなど
【キャリアパス】 様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
- 求められるスキルは
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必須 ◆愛知・三重・岐阜県内での就業を希望し、
ITエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能！ スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
で学ぶことができます。
歓迎 ★★安心して働ける就業環境★★
(1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、
マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。
(2)テレワークと出社を併用して効率的に働くエンジニアが増えています（配属先によって異なる）
(3)1次請け案件も多数！大規模プロジェクトに携わることも可能です
(4)「資格取得支援」 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）
技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）
・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援（産休・育休・短時間勤務制度） - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考・性格診断⇒面接⇒内定
※選考回数や選考フローは変更になる可能性あり
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-539235
