- どんな仕事か
-
【業務内容】
”オムリス"という20年以上に渡ってネット・実店舗販売の経験をベースに自社開発した、
実店舗や複数ネット販売先(ECサイト、モール)等の出品/受注販売・在庫管理ができる
クラウド型サービスシステムのエンハンス開発・新企業への導入をお任せします。
現場にて要件をヒアリングし、コーディングをご担当頂きます。上流工程にも携わり、スキルアップも可能です。
【お任せしたいこと】
・オムリスの近代化: 既存システムの改修、新技術導入によるパフォーマンス向上、保守性・拡張性向上
・グループ会社向けカスタマイズ: 各社のニーズに合わせた機能開発、システム統合による効率化
・開発プロセス改善: CI/CD活用、自動化推進による開発効率と品質向上
【コメ兵Gの課題】
・各社がそれぞれの商品DBを保有し、在庫管理を行っている
・リユース品はすべて「1点物」のため、一般的なl小売業界のように商品在庫を他から取り寄せる事ができない
→検索性が悪く、市場の動きや顧客のニーズに素早く応えられない。必要な物を必要な場所へ素早く流通させることができない。
・商品取扱数や利用者の多い企業への導入が進められていない（規模感の小さい会社への導入を優先中）
・ 20年以上運用されているシステムであるため、古い技術や複雑な構造による改修の難しさがある
【オムリスによって何が解決できるのか】
・実店舗販売＋自社EC、ECモール販売の併売業務を効率化。店舗販売はもちろん、リアルタイムにネット受注状況の把握が可能
・ECへの出品業務を軽減する様々な機能や、出荷ステータス管理でメンバー間連携がスムーズになる
【配属部署】
IT事業G：24名(2025年7月時点)
※内訳：事業部長1名／★オムリス開発SE6名／運用CS2名／AIデータ基盤構築6名／企画3名／CS3名／AI開発3名
★オムリス開発SE部隊への配属となります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・React、PHPやJava等を用いた開発経験2年以上
「求める人物増」
・自社サービス開発SEとして「責任」をもって業務に取り組める方
・チームでの開発経験のある方
・コミュニケーションを取りながら開発を推進し、現状の課題やシステムの仕様を理解できる方
・各グループ会社のニーズをヒアリングし、要件定義をまとめることができる方
・既存システムをベースに、各社特有の要件に対応したカスタマイズ開発を行える方
「システムのフェーズ／お任せしたいこと」
・モダン化、エンハンス開発を進めています。
・オムリス並びに各種システムをコメ兵Ｇ内で統一することが最終目標になっています。
→各グループ会社によって求められる機能が異なるため、各現場からの要件定義もお任せします。
→その要件を元に開発していただくため、裁量(責任)豊富です。
・また、外販も強化しており、リユース業界全体への導入することも構想しております。
歓迎 【歓迎】
・開発経験５年以上
・Saasサービスの開発経験
・JavaScriptやTypeScriptによる開発経験
・AWS、GCP、Azureの使用経験
・要件定義、仕様書作成
・自身の技術をサービスとして実現することに価値を見出せる人
【開発環境】
・エディタ：vscode
・言語：php , jquery , react , ruby , go , Python
・解析ツール：phpstan
・ライブラリ：react.js
・フレームワーク: laravel
・DB：mariadb
・ミドルウェア: Nginx , Redis , Docker
・クラウド：AWS
・CI/CD：codepipeline
・バージョン管理：codecommit
・プロジェクト管理：backlog
・コミュニケーション：Slack ,Google Workspace - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町１丁目９－１６ 丸石第２ビル４F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）
・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円)
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10～20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接(オンライン可)→最終面接(名古屋本社／交通費支給)→内定
※上記フローは変更となる可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-558909
