どんな仕事か: ◇各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進：各事業部のKPIの設定・数値管理・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
◇事業横断でのプロジェクト推進各：売上予測モデルの構築・精緻化・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
◇その他事業推進・事業開発に関わる業務
◇プロジェクト事例：共通ID化（ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり）
　　　　　　　　　　具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。

【入社後のイメージ】
基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。
既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通して
コミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

【キャリアパス事例】
・事業企画チームの責任者　・事業責任者　・事業本部長（複数の事業責任者の統括ポジション）
　上記は一例です。ご志向と適性に合わせて様々な環境が提案可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方
・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた経験のある方
※企画系の業務内容経験は問いません
※これまでの職種経験は問いません。営業・カスタマーサポートなど
　様々なご経験が活かせるポジションです

【本ポジションの魅力】
・経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関われる
・営業・マーケティングなど幅広い職種の理解ができる
・高い視座から手触り感をもって事業づくりができる

歓迎【求める人物像】
・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方
・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に
　「再現性」の概念を適用できる方
・現場目線を大切にし、現場に寄り添った戦略や
　施策を打ち出すことのできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 468万円～834万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当(対象者のみ)
リフレッシュルーム
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　2次面接（通過の場合、同日に最終面接を行います）　→　最終面接　→　内定
※選考プロセスは変更する可能性がございます。
※面接は実質2回となりますためご認識いただけますと幸いです。

【未経験歓迎】事業企画～経営陣の近くで事業創りを推進～

事業企画