- どんな仕事か
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【概要】■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
【詳細】●現場の課題ヒアリング～求人票作成
●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
●リクルーティングプロセスの改善
●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
●求職者面談・面接
【特徴】単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」
「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。
入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 ●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、
●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
●組織開発など
【求める人物像】
●下記3点を同時に実行できる方
＊自分自身の志やキャリアを説明できること
＊能動的に応募者の人生に寄り添った提案ができること
＊ASSIGNのー員として、事業成長のための採用活動ができること
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
●現行のフローや制度にとらわれず、中途採用の成功のために、
常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方
●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備／通勤手当（同社規定により支給）／フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助／屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-548822
