- どんな仕事か
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■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、
●採用計画／採用戦略の立案
●母集団形成、データ管理
●採用イベント・インターンシップ設計／実行
●面接等の選考実施
●内定者フォロー関連業務
●大学訪問 など
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」
「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって
ASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 ●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、
●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
新卒採用担当者であると考えています。
自分自身の志やキャリアを説明できること、能動的に学生の人生に寄り添っ
提案ができること、ASSIGNのー員として事業成長のための採用活動ができること。
これらを同時に実行しようとする方を求めています。
■求める人物像
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
●現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことに
アンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方
●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備／通勤手当（同社規定により支給）／フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助／屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-548823
