どんな仕事か: ◆同社の新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
　プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論　／　複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
　開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案
【スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発】
　複数メンバーで取り組むと非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で開発／開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装
【エンジニアチームの横連携を強化する活動】
　APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って　
　開発効率をあげられるアーキテクチャへの再構築
　各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援の提案・実行　／　勉強会やアサインルールなど
【チームの開発効率を高める活動】
　テスト等の自動化の範囲・方法の企画、自動化システムの運用支援
　データ仕様やAPI仕様等のドキュメンテーションの整理・強化のガイドラインづくりや実施サポート
　自動化・効率化によるエンジニア運用業務の削減
求められるスキルは: 必須 ◆合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで
　開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験
◆フルスタック：以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること
・スマートフォンアプリ（可能ならば複数のプラットフォーム経験）
・APIサーバ開発（可能ならば複数の言語・フレームワーク経験）
・データベース設計実務経験

【開発環境】
言語：Go
ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis
インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker
IDE: VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ
CI/CD: GitHub Actions
VCS: GitHub

歓迎 ◆エンジニア10名以上程度のプロダクト
　開発現場に後から参画し、課題を解決する
　手法・仕組みを提案・説得・実行し、それによって事業や
　開発現場に大きな改善を生み出した経験

◆求める人物像
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなく
　サービスそのものにコミット出来る方
・「広い視野」と「中長期的な視点」と
　「柔軟性」を持って自ら行動できる方
・継続的に求められるスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 慶弔見舞金制度、ニューノーマル手当（月額3千円）
トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（現場メンバー）→　2次面接（役員）　→　最終面接　→　内定
※選考回数は増減する可能性があります。

フルスタックスペシャリスト【タクシーアプリ「GO」／全国からフルリモ―トOK／スーパーフレックス制

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）