どんな仕事か: ◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
　ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
　これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。

【具体的な業務内容】
　新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
　ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
　法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／　会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
　各部署からの問い合わせ対応　／　上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
求められるスキルは: 必須・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上）
・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル）

■求める人物像
・GO Inc.のミッション・バリューへの共感
・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方
・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方
・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方
・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方
・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方
・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方
・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方
・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方

歓迎・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している
・会計監査対応の経験
・決算開示業務の経験
・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験

参考記事
上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド　（経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー）
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雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 慶弔見舞金制度、ニューノーマル手当（月額3千円）
トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（現場メンバー）→　2次面接（役員）　→　最終面接　→　内定
※選考回数は増減する可能性があります。

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