- どんな仕事か
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クライアントの＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援する企業です。
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】：顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、
テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】 ：◆クライアントの事業課題の発見 ◆マーケット分析やユーザー調査の提案
◆解決策やビジネスデザインへの落とし込み ◆クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ◆顧客開発
【顧客】 ：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心）
【強み】 ：業界・領域特化ではなく、0→1フェーズの支援に強みを置き、豊富なデザイナーを擁しながらデザインの観点を含めた上での提案が強み。
日本に今まで無かったプロダクトや事業を0から生み出すフェーズの中心で関わり、グロースしていく部分までワンストップで関われます。
【魅力】 ：１）プライベートな予定等に合わせて勤務時間を調整可／リモート／フルフレックス・裁量労働制／残業平均23h（2021年度実績）
２）規事業やDX推進の支援に特化をしている為、「事業開発の経験値」や「幅広いプロダクト/最新の技術」に関わり続けることが可能。
３）複数企業のDXや新規事業プロジェクトに関わり、経営層と近い距離で業務を行う事が可能。 - 求められるスキルは
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必須 【下記のいずれかに該当する方】
◆コンサルティングファームまたは、事業会社における事業開発、事業戦略立案の経験
◆事業会社での法人営業におけるハイパフォーマーとしての実績およびシステム開発経験
【キャリアパス】
自社のPdM/ITコンサル など、ご志向に応じたキャリアパスがございます。
海外志向の方にはベトナムに駐在し現地メンバーと協働頂くポジションもございます。
新規事業等の案件が豊富の為、新規事業開発の様な経験を積め、市場価値が高める事が可能。
【クライアントとの新規事業開発・DX推進の支援プロジェクト事例】
◆三菱地所 ：三菱地所の「新規事業提案」で採択されたプロジェクトを要件定義から
実装までを支援。”旅アプリ『膝栗毛』や『SAAI』等多数リリース。
◆ソフトバンク社：配送業務をペーパーレス化しDX化を推進『MeeTruck』を共同リリース。
◆PR TIMES社 ：”タスク・プロジェクト管理ツール『Jooto』”のDX推進／開発を支援。
◆グロービス社 ：教育『定額制動画学習サービス』を共同リリース。
◆Voicy社 ：日本最大級の音声プラットフォーム『Voicy』のアプリ開発～運用支援。
◆NPO法人 ：要件定義にて課題であった資金調達の部分においてクラファンで支援し、
0→1にて、”寄付仲介プラットフォーム『トドクン』”を共同リリース。歓迎 【在籍社員のバックボーン】
Yahoo,IBM, Future Architect, Hitachi, NTT Data
Money Forward, Works Applications, 電通PR, IDEO
電通マクロミルインサイト(代表),リクルート系, Abeam
SKY、アクセンチュア, LINE, Softbank, 富士通 等
【上記の社員に同社が選ばれる理由とは・・・】
日本に今まで無かったサービス等を0→1フェーズから関わり、
生み出し続けることが出来る点に魅力を感じて頂けています。
プライムでいただく案件は、Microsoft社や、
デロイトベンチャーサポートとのアライアンス提携により、
様々な業界/企業規模のクライアント様から頂く事が可能に。
『0→1で新規事業・サービス/DX推進を形に出来る』、
形にした後も、ワンストップでグロースするまでを、
支援することが出来る。この部分に魅力を感じて頂けています。
新しいプロダクト/DX化を推進し続ける”Sun*”に是非。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 718万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 副業（申請制／しているメンバーは結構居ます）、従業員持株会/はぐくみ基金/インフルエンザワクチン接種/SickLeave/副業（許可制）/資格取得制度/書籍購入補助制度/フリードリンク/日本酒社割購入/希望PC支給・ディスプレイ貸与/服装自由/子育てコミュニティ/家事代行サポート/勉強会実施サポート/部活支援/ワーケーションサポート 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 条件面談/内定
※上記フローは変動する可能性がございます。
※オファー時の等級（マネージャークラス）等により、最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-474222
