どんな仕事か: 【RFP回答 / 要件定義】提案段階で、RFPに対して「ZAC」がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
　　　　　　　　　　　クライアント企業の要件を適切に理解し、運用やZAC以外のソリューションも含めた提案同時に行います。
【キックオフ】　　　　キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
　　　　　　　　　　　特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、
　　　　　　　　　　　プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】
　　　　　　　　　　　業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
　　　　　　　　　　　検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
　　　　　　　　　　　各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、
　　　　　　　　　　　プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
【本稼働準備支援】　　ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
　　　　　　　　　　　本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの
　　　　　　　　　　　連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。
求められるスキルは: 必須 PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上)

【受け入れ体制】
入社後は、自社製品である「ZAC」の機能理解からスタートします。
ZACの機能や導入プロセスへの理解が深まった後に、
主担当・副担当を束ねるプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしていきます。

【キャリアパス】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計/業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

歓迎【歓迎条件（能力・スキル・経験）】
・基幹システムの導入経験
・会計知識の必要な業務コンサルタントの経験

【求める人物像】
相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

※最下部に企業および当ポジションの特徴を
　記載しております。
　ぜひご一読いただけますと幸いです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当
出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、
健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回＋テスト　→　内定
※1次：現場マネージャー、2次：事業本部長
※テストはあくまでも参考程度に、職務遂行の適性を見るものです。
※所要時間は最大で2時間程度です。

シニアERP導入プロジェクトマネージャー（福利厚生◎/長期にわたる案件に携わりクライアント支援）

ITコンサルタント