- どんな仕事か
-
※『60秒で読めるNBE』 *****
【導入教育】
1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください。
【業務内容】
Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、
プロジェクトの幅も様々です。クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。
【開発事例】
・旅行予約システムの開発
・電力事業者向け業務システムの開発
・交通系ICカードサービスシステムの開発
・SaaSアプリケーションの導入
【担当フェーズ】 基本設計、詳細設計、開発、リリースまで幅広い工程が経験にあわせ担当できます。
【ＰＪＴの請負い方】日立グループ各社様から最上位発注先の認定を受けており、上流工程からのチームで仕事を任されております。
【技術環境】 Javaを中心としたオープン系の開発が殆どです。
【勤務形態】 社外での作業が中心ですが、テレワークを取り入れている現場が7割になります。
【残業】 プロジェクトにもよりますが、残業は平均月20時間程度です。
【キャリアパス】 マネジメント方向、プロマネ方向、スペシャリスト方向、上位エンジニア職方向の4つが選べ、
選んだキャリアパスに向けた研修受講やプロジェクトを通した成長ができます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必要な経験】
・エンジニア経験１年以上（運用や保守でも大歓迎）
※開発、上流にチャレンジしたい方大歓迎
～社員育成への取り組み～
・研修制度充実
(1)現場配属前研修として基礎技術教育が1か月～3か月受けられます。
(2)週１～週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
(3)常駐先はチームで行く！１人でいくことはなく、３～30名の仲間と一緒に常駐します
・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、
次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、
アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。
・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、
各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績：全社の資格取得率は374％（一人当たり3件以上の資格を獲得しています。）
歓迎 【あると望ましい経験】
◆オープン系での開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜市近郊
- 勤務時間は
- 8:45~17:15/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～450万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
・レベルアップ手当・奨学金支援制度
・資格取得褒賞金制度 例）基本情報技術者試験 5万円
共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（1回） → 内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-451135
