- どんな仕事か
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※『60秒で読めるNBE』 *****
【導入教育】
1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。
いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください。
【担当フェーズ】 インフラの設計から構築までお任せいたします。
【ＰＪＴの請負い方】日立グループ各社様から最上位発注先の認定を受けており、上流工程からのチームで仕事を任されております。
【案件例】 金融系：行員向け仮想デスクトップ環境構築プロジェクト
公共系：オンプレミス環境からクラウド環境（AWS）への移行プロジェクト
【システム規模】 3～20名／6ヶ月～2年程度のものがメインです。3年から5年に及ぶ長期プロジェクトもございます。
【働く環境】 環境: AWS、Wndows、Linux、VMware、Cisco等
組織構成：NBE社員で3～10名程度のチームを組んで業務にあたります。
【企業の安定性】 ◆設立以来、黒字経営を続けています。
◆日立グループとの取引企業では、最上位発注先として認められている数少ない企業のうちの1つです。
◆離職率は5.7%と低く、また退職金や毎年のベースアップ等、社員を支える制度が整っています。
【勤務形態】 社外での作業が中心ですが、テレワークを取り入れている現場が7割になります。
【残業】 プロジェクトにもよりますが、残業は平均月20時間程度です。
【キャリアパス】 マネジメント方向、プロマネ方向、スペシャリスト方向、上位エンジニア職方向の4つが選べ、
選んだキャリアパスに向けた研修受講やプロジェクトを通した成長ができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験】
・エンジニア経験1年以上（運用や保守でも大歓迎）
※構築、上流にチャレンジしたい方大歓迎
～社員育成への取り組み～
・研修制度充実
(1)現場配属前研修として基礎技術教育が1か月～3か月受けられます。
(2)週1～週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
(3)常駐先はチームで行く！1人でいくことはなく、3～30名の仲間と一緒に常駐します
・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、
次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、
アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。
・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、
各種ベンダーの試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績：全社の資格取得率は374％（一人当たり3件以上の資格を獲得しています。）歓迎 エンジニア経験１年以上
～充実な福利厚生～
【レベルアップ手当】
社員が自身の自己啓発による能力開発に取り組む活動を会社が
強く奨励するための手当。25歳まで一律24000円が支給されます。
【資格取得褒賞金】
資格を取得すると褒賞金が出ます。
情報処理技術者試験の基本は５万円、応用は10万円、
高度は20万～30万円が支給されます。
JavaやDB等の100を超える民間資格についても、
それぞれ褒賞金が出ます。また、推奨資格の更新費用は会社が負担します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜市近郊
- 勤務時間は
- 8:45~17:15/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～450万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・レベルアップ手当・奨学金支援制度
・資格取得褒賞金制度 例）基本情報技術者試験 5万円
共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（1回） → 内定
※途中、適性検査がございます。
※上記フローは変更となる可能性がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-451253
