どんな仕事か: 募集背景：
国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化

職務内容：
・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス

職種の魅力：
社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。
求められるスキルは: 必須 ◆求める経験：
・企業法務の実務経験3年から10年程度
　（外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可）
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須（ライセンス契約交渉経験あればなお可）
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可
◆求めるスキル・知識・能力：
・契約書作成、レビュー能力（英文、和文）
・交渉力・高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC　850点以上）
◆求める行動特性：
・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができること。
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための
　当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
◆求める資格：
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
　（日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可）
・TOEIC 850点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（全従業員利用可）　副業OK（一部従業員利用可）　出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）託児所あり（全従業員利用可）育児短時間勤務、認可外保育所補助、事業所内保育所（日本橋）、ベビーシッター利用補助　■資格取得支援制度：資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始6日　フレックス休日（年間4日/入社月により按分）ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇
有給休暇：入社半年経過時点18日　最高付与日数23日　有給は入社時に付与（入社月により按分）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門MGR・人事）　→　最終面接（部門役員・人事部長）　→　内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

法務担当者 / Legal Counsel

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