どんな仕事か: 募集の背景：
ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化

仕事内容：
ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。

ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
求められるスキルは: 必須・SAP ERP CO-PCモジュールの導入プロジェクト経験
（チームリード以上の経験：1件以上、チームメンバー以上の経験：2件以上）
・SAP ERP CO-PCモジュールの運用保守経験（2年以上）
　*CO : Controlling (管理会計)
　*PC : Product Costing (製品原価管理)"
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験

求めるスキル・知識・能力：
・SAP ERP CO-PCモジュール領域の機能知識、導入ノウハウ
・管理会計 - 製品原価管理領域の業務知識
・英語でのコミュニケーション能力（会議、メール）
・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（全従業員利用可）　副業OK（一部従業員利用可）　出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）託児所あり（全従業員利用可）育児短時間勤務、認可外保育所補助、事業所内保育所（日本橋）、ベビーシッター利用補助　■資格取得支援制度：資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始6日　フレックス休日（年間4日/入社月により按分）ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇
有給休暇：入社半年経過時点18日　最高付与日数23日　有給は入社時に付与（入社月により按分）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門MGR・人事）　→　最終面接（部門役員・人事部長）　→　内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

ソリューションアーキテクト（ERP-原価管理領域）

社内SE・システム管理