どんな仕事か: 事業を多角的に展開している同社において、今後売上収益100億円を超える主力事業を創出することが今後の経営戦略の一つとなっています。
そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、
将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み
・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上
・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用
求められるスキルは: 必須・5名以上のチームを率いた開発責任者としてのご経験3年以上
・フロントエンドからバックエンドまでのシステムの幅広い知見と開発経験
・テックリードまたは同等の立場で技術選定・アーキテクチャ設計のご経験
・大規模サービス（主にWebアプリケーション）の開発経験
・アジャイル開発リードした経験
・AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験

【求める人物像】
・技術力で事業をグロースさせていきたいという気持ちをお持ちな方
・エンジニアリングと技術力の向上に情熱を持ち、組織全体に広めることができる方
・ベンチャー企業等、急速に変化・成長していく環境に適応ができる方

歓迎・エンジニア組織全体を率いたご経験
・複数プロダクトの開発・マネージメント経験
・事業戦略と技術戦略を結びつけ、
　ビジネスインパクトを残されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり
※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）
関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回　→　内定

テックリード/開発責任者（将来的なCTO候補）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド