どんな仕事か: ◆ネット銀行を顧客としたエンハンス対応プロジェクトが急拡大中です。
　顧客システム部とともにユーザから要望を直接ヒアリングし、開発作業を行っています。
　同社で要件定義～リリースまで対応を行い、その後保守も担当しているため、
　数人月～30人月程度まで様々な案件が発生し、案件ごとにチームを作成し対応しています。
　現在、PMのもとで、数名のリーダーが複数案件を管理、調整していますが、リーダーのひとりとして、その役割を担っていただきます。

【業務内容】・顧客との調整（要件ヒアリング含む）
　　　　　　・案件の進捗管理
　　　　　　・設計書レビュー、コードレビュー
【案件】　　：顧客はネット銀行の先駆けとして、業界の先端を走っており、そのスピード感を感じながら業務に取り組んでいます
　　　　　　　2～4か月、長くても1年程度の様々な案件が、続々と立ち上がっています
【働き方】　：現在、案件によってはテレワーク対応で業務にあたるメンバーもいます。
　　　　　　　今後、更にテレワークや自社への持ち帰り対応を広げることも視野に、顧客と検討を行っています。
求められるスキルは: 必須・オープン系言語での開発経験3年以上

★身に着けられるスキル★
・エンドユーザへのヒアリングに主体的に参加できます
・これまでのご経験により、徐々にマネジメント規模を大きくしていけます
・アジャイル開発を経験できます
・様々なフェーズを経験できます

歓迎・リーダー経験・マネジメント経験（規模問わず）
・銀行業務知識

※技術要素例
言語：Java
DB：Oracle/AWS Postgres
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）
確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員）
◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。
◆2次面接：役員による人物確認が中心。　※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。

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