どんな仕事か: 同社では、各事業部の営業支援委システム（顧客情報管理やスタッフ架電履歴等）、人選システム、スタッフさんのマイページや
　フロント系システム（スタッフが利用またはインターネット公開）などの運用保守・開発・運用を行っております。
　
【下記ポジション例と業務内容】※スキル・ご経験や、ご希望に沿って選考を行います。
(1)WEBサイト開発・保守・運用（PM候補）※オー人事.net担当
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
(2)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）
・社内システムの保守、小規模エンハンス／社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／外部パートナーとの折衝、提案
(3)※基幹システム担当　社内システム開発・保守・運用（PM候補）

【開発環境】：言語：java（フレームワークは各システム様々）、.net／DB：Oracle,MySQL／OS：Windows、Linux
【案件規模】：システムの数が20数個あり、社員は、営業・コーディネータ―職のものが2000人近くおります。また派遣登録者数で125万人程度です。
【組織構成】：デジタルビジネス推進部門には63名在籍、3つの部署11のグループに分かれています。
　　　　　　開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。
求められるスキルは: 必須
【下記のいずれか一つでも該当する方】
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方
・社内SEとして自社システムの開発経験をお持ちの方
・要件定義など上流工程のご経験をお持ちの方

【募集背景】※下記実現のため、3年で100億円規模のIT投資を進めております※
(1)現在バラバラのシステムを統合したい
　各事業領域があって、それらで使っているシステムバラバラで乱立している
　そのためバラバラの社内システムを2030年くらい目途に統合を目指しています。
(2)法律による改定等でのシステム改修への対応
　人材派遣業を行う企業として法律でシステム上の記載内容などを改修していく必要があります。
　例）派遣社員向けに法改正上の求人表記で正社員比率いれる、など
(3)ユーザビリティをよくすることにより事業として差別化したい
　例）一般事務職領域で登録→メディカルで医療事務の一緒に提案できるようにする、など　
　これまで個々の会社で行っていた事業をデータ連結することによってスタッフサービスALLで
　求職者、クライアントの課題解決をして意向との計画です。

歓迎
【入社事例】こんな方が入社しています。
1. 事業トップの経営陣への提案・意見交換を
　直接しながらプロジェクトを進めたい。
2. SIerではできなかった、構築したシステムが
　事業にどう価値発揮できているのか最後まで関わりたい。
3. 売上3000億円以上の企業が本気で取り組む
　大規模なシステム投資プロジェクトに携わりたい。

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して
　業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に
　学び習得しようとする姿勢がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 未入力
テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、
キャリア自己申告制度、社内公募制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定
※上記の選考プロセスは変更になる可能性があります。

※第二新卒歓迎【社内SE】オープンポジション／100億規模のシステム企画／フルフレックス／在宅可

社内SE・システム管理