どんな仕事か: 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

　・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
　・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
　　（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
　・タレントマネジメントの企画立案、実行
　・入社オンボーディングの企画、実行
　・キャリア支援（キャリア相談室の運営）
　・業務オペレーション改善施策の立案、実行
　　（関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）　
　・その他（社員面談や社員教育に関わる業務）

上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
求められるスキルは: 必須・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

＜求人の魅力＞
・会社の事業モデルや組織体制の転換期にジョインできる
・組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる
　（「こうしたい」というWillをお持ちの方に最適です）
・自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる
・リモートメインで働きやすい環境がある

歓迎・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験
・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）
在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、
社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により
体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → ２次面接 → 最終面接 → 内定
※場合により面接回数が変更になる可能性がございます。

【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】

人事（採用・教育など）