どんな仕事か: 【業務概要】　人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行
　　　　　　　社内外のステークホルダーとの協力
　　　　　　　社内人財のスキルとキャリアパスの分析
　　　　　　　新しいトレーニングプログラムの開発
　　　　　　　スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）
　
【業務の詳細】社内人財のスキルとキャリアパスの分析
　　　　　　　社内研修の企画と実施
　　　　　　　新しいトレーニングプログラムの開発
　　　　　　　スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

【ミッション】最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
　　　　　　　社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること
求められるスキルは: 必須 ■人財戦略の実務経験
■人的資本経営に関する知識
■多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、
　または新規事業開発やイノベーション推進、
　ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験（IT業界以外も可）

歓迎人的資本経営に関する知識
■ITの知見
■プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆副業OK◆時短制度◆自転車通勤可◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度
◆日本航空健康保険組合◆在宅勤務制度◆資格取得報奨金制度◆JALグループ従業員持株会制度◆確定拠出年金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆創立記念休暇◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間）◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考一次面接⇒最終面接（対面）⇒内定
※選考回数・フローは変更となる場合がございます。

【人財戦略担当／フルフレックス・リモート可

人事制度・企画