どんな仕事か: ◆同社のIT戦略に基づきグローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進めています。
　この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
　プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
　構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
　・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
　・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
　・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
※富士ゼロックスのIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチーム、CRM/ERPパートナーと連携し業務を進めて頂きます。
　ご担当いただく領域によっては、入社時に富士フイルムホールディングスへ出向いただく場合があります。
【魅力】
　・グローバル拠点、グループシステム会社を含めるとおよそ400名～500名規模の組織の中で、数百億円規模の大規模プロジェクトに参画頂きます。
　・基幹業務システムの刷新プロジェクト活動を通じて、全社をあげたデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいただきます。
　　将来のDX推進人材としてスキルと経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下のいずれかの経験者
■コンサルティングファームや大手SIer等でのITコンサルティング、または事業会社で社内SEとしての実務経験
■販売/会計/購買/物流/アフターサービス等、主要な業務領域のいずれかにおけるシステムの上流工程の実務経験

歓迎【歓迎要件】
■大型プロジェクトのPMO経験
■業務DX推進の実務経験
■リーダーとして国内外のCRM/ERPクラウドサービス導入経験がある方
■既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方
■コミュニケーションが得意な方、英語や海外経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:40/※7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）
退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、
教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能
どんな選考プロセスか: ■一次面接→（合格の場合）WEB適正検査→最終面接→人事面談
※ご経験に応じ、他職種とフローが異なる場合がございます。
※面接の中で部門長より、今後の展望や、具体的にお任せしたい業務についてお伝えいたします。

社内SE(アプリ)～グローバル全体での全社DX推進～[WEB面接可]

社内SE・システム管理