どんな仕事か: ◆グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。
　各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、
　顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割です。
【業務内容】：■事業計画の立案：・中期計画・事業計画立案プロセスの運営・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ
　　　　　　　■予実績管理　　：・実績管理プロセスの運営（管理会計、レポーティング）
　　　　　　　　　　　　　　　　・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案
　　　　　　　■その他特命事項への対応
　　　　　　　担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます
　　　　　　　※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
　　　　　　　＜想定する業務内容＞
　　　　　　　　・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務　・管理会計プロセスの改善（KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し）
　　　　　　　　・事業計画プロセスの運営（管理会計システムの運用、関係者との連携）
　　　　　　　　・月次実績管理プロセスの運営（レポート作成、評価分析の実施）
　　　　　　　＜求められるスキルなど＞
　　　　　　　　・予実績管理（財務分析）、英語力（メール・会話）、エクセル・BIツール
求められるスキルは: 必須 ◆経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）
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【仕事の魅力】
　・グローバルな業務環境で、希望すれば赴任の可能性もあります
　・ソニーグループの幅広い事業におけるIT活用の最前線に触れる機会があります
　・グループにおけるIT活用の拡大に伴う、
　　IT部門経営管理人材としての活躍範囲の拡大が期待できます
【組織・働き方】
　・5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外の担当部署メンバーと連携して業務遂行
　・経営管理経験豊富なメンバーが多いです

歓迎＜業務経験＞
・IT業界における経営企画・管理業務

＜スキル＞
・BIツール、SAP（FI/CO/BO/BPC *user）

【求める人物像】
　企業経営とITに対する興味があることが望ましいです。
　また、経営の基盤となる経営数値にこだわる姿勢を求めます。
　経営管理においても、
　業界・事業・組織の変化にあわせて
　求められるアウトプットが変わるため、
　それら変化に継続的に対応し、発展させるため、
　こだわりをもって仮説をたて、
　関係者を巻き込んで検証・追及し、
　次の改善へのアクションにつなげていく
　積極的な姿勢を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区港南1-7-1
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 独身寮あり、転勤社宅制度あり
リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】⇒【一次面接】⇒【適性検査＋最終面接】⇒【内定】
※上記選考フローは変更の可能性がございます。

経営管理（事業計画の立案・予実績管理）【グローバル視点でソニーグループのIT推進を数字で支える】

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