どんな仕事か: 新領域カンパニープレジデントと共に、コンテンツ領域の事業責任者として、事業・組織をリードしていただきます。
入社後は、希望・適正に応じて事業の一部門から業務遂行を頂き、現場を経験しコンテンツ領域の事業理解をされた後、
実績に応じて事業全体の観点から、事業・組織をリードする役割を担って頂きます。

【主な業務】
・新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず）
・クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業
・事業やサービス・組織等を横断した最適化や改善企画
・グループ企業や関係部門との連携・調整　　　　　　など

上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、
全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【求められる経験】
・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験
・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験
・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験
・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験

＜コンテンツ領域とは・・・＞
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、
国内外のアライアンスパートナーと連携し「医療系Webコンテンツ」の提供や
新しいバリューチェーンの開発等を行っています。
また、2017年に事業買収をした “医療系電子書籍事業「M2PLUS」
（m3.comとは別サイト）” の事業運営も行っています。

歓迎【求められる資質】
・ミッションの完遂、高い自己成長意欲、
　顧客満足の向上に強いこだわりを持つ方

・既成概念にとらわれない企画提案力・
　戦略的営業力・課題解決能力

・数字やファクトに基づいた論理的な思考力や
　構造理解・要素分解スキル

・相手の状況や心情を読み取りながら、
　事業を推進するマネジメント力やコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定

【事業責任者候補】新規サービス開発・企画営業／コンテンツ領域

商品企画・開発