どんな仕事か: 【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
　　　　　「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
　　　　　コミットいただくポジションです。
　　　　　・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
　　　　　・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【当ポジションの魅力】
　　　　　・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
　　　　　・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
　　　　　・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
　　　　　・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
　　　　　・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求められるスキルは: 必須
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

歓迎
■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、
　結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、
　困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に
　高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめる
　プロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、
　取り込もうとする向上心、吸収力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: 1次：現場マネージャー　最終：役員面接or代表面接　⇒ 内定
※場合により2次面接を実施する可能性があります。

【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

人事（採用・教育など）