どんな仕事か: ◆デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。
　カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、地域活性化など、
　企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。

【職務内容】
　DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、
　当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。
　あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。
　事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。
【組織の概要】
　＜DX事業推進室について＞
　同社が提唱するDX2.0(ビジネスモデル変革)及び DX3.0(パラダイム変革)を加速するべく、
　今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業のデジタル変革（DX）や新規事業の立ち上げにプロジェクトを
　リーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験・情報戦略や
　情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）

歓迎
◆実務経験5年未満の方
〇求めるスキル
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、
　ミドルウェア製品等について、　サービス元や
　ベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、
　システム運用設計経験
・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、
　ゼロトラスト設計経験

○求める志向
・企業の経営・事業の変革を、
　技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を
　獲得することへの強い関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～1800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援　など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（２～４回）　→内定
※選考回数は変更となる可能性がございます。

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