どんな仕事か: ◆生活者が本来臨む「事故しない」「健康で過ごしたい」というテーマに対し、行動変容型の仕組みを保険に組み込み、
　実現に向けてサポートをします。このような取り組みは、保険業界内のデータだけでは解決できなく、
　クルマやひとに係るデータを収集する仕組みを考え、保険と掛け合わせていきます。
　保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業するプロジェクトにて、リーダシップを発揮頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
　リーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。　
　■行動変容型ソリューション（損害保険業界）
　・自動車保険のテレマティクスソリューション
　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション
　■行動変容型ソリューション（生命保険業界）
　・健康増進型保険向けソリューション
求められるスキルは: 必須 ◆下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、
　将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、
　保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、
　新システムの企画、業務刷新を経験された方
・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、
　保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、
　トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。
・IoTや新技術を使ったIT構想やITアーキテクチャ検討

歓迎・クルマや健康、金融・資産運用など非保険業界の経験
・様々なサービス提供者と連携するなど、
　エコシステム形成の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～1800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援　など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（２～４回）　→内定　※選考回数は変更となる可能性がございます。

保険会社に向けた行動変容型ソリューションの事業企画・開発

事業企画