どんな仕事か: ◆保険業界で共同利用型に適しているケースは、自賠責保険など業界共通商品、マイナンバカードなど社会インフラが先行して進んでいます。
　NRIは自賠責共同システム（e-JIBAI）、マイナンバサービスを提供しており、それらを高度に業務へ組み込み、
　保険業界および生活者の利便性・安全安心に資するソリューションを提供しており、今後も拡大していくと見ています。
　また最近では、エンベデッド保険やDeFiなど新たな金融形態を実現するソリューションが求められています。
　ビジネスプラットフォームの企画にあたり、保険会社と共創し、活用シーンを具体化します。
　構築段階では、共同利用型のノウハウを活かし、先進的なシステムを構築していきます。
　企画・構築ともに、業務・技術・システムの各領域に、チームでチャレンジしていきます。
【業務内容】保険業界向けビジネスプラットフォームとして、業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型などに取り組みます。
　■保険ビジネスプラットフォームの企画
　・社会・技術・業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討　・顧客との壁打ちによる企画の具体化
　・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組・プロジェクト組成
　■保険ビジネスプラットフォームの設計・開発
　・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計　・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計・構築
　・24-365のシステム基盤設計・構築
求められるスキルは: 必須 ◆下記のいずれかに該当する方、もしくは共同型の実績はないものの
　保険システムの企画・設計スキルをお持ちで共同型への熱意がある方
・保険会社のビジネス・IT部門と議論しながら、
　業界共同型により効率化を実現するソリューションを企画・推進することに興味がある方
・保険システムの企画を経験された方
・保険システムのアプリケーションもしくは基盤の設計・構築を経験された方

歓迎・業界共同利用のソリューション設計・開発の経験
・24h365運用などミッションクリティカルな
　システム基盤のアークテクチャ設計や構築の経験
・複数の会社とコンソーシアム型での運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～1800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援　など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（２～４回）　→内定　※選考回数は変更となる可能性がございます。

保険ビジネスプラットフォームの企画推進、設計・開発

ITコンサルタント