どんな仕事か: 【募集職種】中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
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　　　　　　・採用計画／採用戦略の立案
　　　　　　・スカウト媒体の選定／分析
　　　　　　・人材紹介会社とのリレーション構築
　　　　　　・採用イベント設計／実行
　　　　　　・選考（カジュアル面談／採用面接など）
　　　　　　・中途入社メンバーのサポート／育成
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　採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。
　既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。
求められるスキルは: 必須・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
：プロジェクトマネジメント経験
＜仕事のやりがい＞
・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

【チームの雰囲気】
幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、
都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。
上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、
そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。
人事未経験者からスタートしたメンバーも多く大歓迎です。

歓迎・インターネット業界での人事経験がある方
・人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材
　組織コンサルティング経験がある方

■求める人物像（こんな人が向いています）
・高いコミュニケーション能力があり
　様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方
・組織への貢献を最優先に考えられ、
　熱意をもって本気で取り組める方
・会社、事業、組織、技術、チーム、人に対して
　関心を持てる方
・難易度の高い仕事もチームで楽しみながら逃げずに
　クリアしていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～804万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■家賃補助制度　■従業員持株会　■慶弔見舞金制度　■社内親睦会費補助制度　■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度　■macalonパッケージ　■部活動支援制度　など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土曜・日曜）　■祝日　■夏期休暇（3日間）　■年末年始休暇（12月29日～1月3日）　■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇　■産前産後休暇　■育児休暇　■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: 1次面接　→　適性検査　→　2次面接　→　3次面接　→　リファレンスチェック　→　4次面接　→　内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
※面接を経て適性を鑑み、別ポジションで内定を出す可能性もございます。

【メディア事業部】リクルーター（中途採用）

人事（採用・教育など）